28 avril
Vous changez de banque?
Le Spelc vous guide sur les démarches à effectuer.
À la une
La réforme baisse le maintien de la rémunération de 100 % à 90 % pendant les 3 premiers mois d’un congé de maladie ordinaire.
Les décrets n° 2025–198 et 2025–197 relatifs aux règles de rémunération des agents publics en congé de maladie ordinaire (CMO) sont en vigueur depuis le 1er mars 2025.
Le Spelc continue les négociations pour obtenir un accord garantissant le meilleur complément de rémunération possible.
Vous êtes maître délégué en CDI ou en CDD depuis plus d’un an ? Vous êtes donc susceptible d’être évalué avant le 31 décembre 2025.
Seront évalués en priorité les maîtres délégués en CDI ou en CDD proches de la CDIsation.
Votre rémunération faisant l’objet d’une réévaluation au moins tous les trois ans, elle s’appuiera sur les résultats cette évaluation professionnelle.
Votre état de santé nécessite un aménagement du temps de travail ?
Pensez à faire la demande avant le 4 avril auprès du rectorat.
14 janvier
RETRAITE : 1 enfant = 8 trimestres.
Les enfants ne comptent pas pour du beurre! Pensez à les déclarer sur le site Info Retraite.
20 décembre 2024
Mouvement 2025 des maîtres des établissements privés – 1er degré
Circulaire, calendrier du mouvement et les différentes annexes. Documents pour la CIDE. Inscription avant le 31 janvier 2025.
L’article concerne toutes les demandes de mutations et de réemploi (intra et interacadémiques) des maîtres ayant un contrat définitif et les demandes de premier emploi en contrat définitif des maîtres ayant un contrat provisoire.
6 décembre 2024
Circulaire Temps partiel 2025 –2026 – 1er degré + 6 annexes
Temps partiel des maîtres des établissements d’enseignement privés sous contrat – Année 2025–2026. A renvoyer pour le 31 janvier 2025.
Le Spelc Languedoc-Roussillon a organisé le mercredi 27 novembre en présentiel une formation « info-retraite » à suivre sur Montpellier.
12 novembre 2024
Demande de congé de formation professionnelle
4 novembre 2024
Maîtres délégués: retard de rémunération
7 octobre 2024
Besoin d’un prêt immobilier?
26 mai 2024
Tableau d’avancement pour l’accès à la classe exceptionnelle au titre de l’année 2024 – 2nd degré
Dans le cadre de l’amélioration des conditions de déroulement de carrière de l’ensemble des enseignants, les modalités d’accès au grade de la classe exceptionnelle ont été modifiées. La présente circulaire a pour objet de préciser pour l’année 2024.
26 mai 2024
Préparer un concours (ATSS, encadrement, enseignants et CPE) ou une certification complémentaire
Cette année vous ne pouvez plus vous inscrire via l’application GAIA. Les inscriptions passeront par le site académique et SOFIA-FMO en suivant la procédure en deux temps (abonnement, puis préinscription) expliquée dans l’article suivante.
La circulaire précise pour 2024, les conditions d’avancement à la Classe Exceptionnelle des maîtres contractuels ou agréés relevant de l’échelle de rémunération des professeurs des écoles exerçant dans les établissements d’enseignement privés
La présente circulaire a pour objet de porter à la connaissance des maîtres de l’enseignement privé du premier degré, les règles et procédures applicables en matière de départ à la retraite, notamment en application de la loi 11°2023–270 du 14 avril 2023.
5 mai 2024
Absence pour formation sur temps scolaire, attention ne perdez pas 1 jour de rémunération !
Suite à l’intervention du Spelc auprès du rectorat et des chefs d’établissements, les collègues qui ont suivi la formation « Ecole inclusive » ont pu récupérer la retenue de salaire qui leur avait été appliquée par le rectorat.
Le Spelc Languedoc Roussillon a noué un lien de partenariat avec le crédit social des fonctionnaires (CSF) depuis de nombreuses années.
Tableau d’avancement à la hors classe 2024 de l’échelle de rémunération de professeur certifié, de professeur d’éducation physique et sportive, de professeur de lycée professionnel, de professeur agrégé.
L’accès à l’échelle de rémunération des professeurs de chaire supérieure permet de distinguer les professeurs agrégés dont la qualification et le parcours professionnel au sein de classes préparatoires aux grandes écoles méritent Une reconnaissance.
La circulaire a pour objet de préciser, les conditions d’avancement à la Hors Classe des maitres contractuels ou agréés relevant de l’échelle de rémunération des professeurs des écoles exerçant dans les établissements d’enseignement privés sous contrat.
La présente circulaire a pour objet de vous informer de la mise en œuvre de la liste d’aptitude d’accès à l’échelle de rémunération des professeurs des écoles pour les maîtres contractuels et agréés des établissements d’enseignement privés sous contrat.
Modalités d’absences pour convenance personnelle, garde d’enfant, mariage ou pacs, décès d’un proche, grossesse, représentation syndicale, élu de la république…
Modalités d’absences pour convenance personnelle, garde d’enfant, mariage ou pacs, décès d’un proche, grossesse, représentation syndicale, élu de la république…
23 février 2024
La Commission des Retraités organise 2 voyages en 2024
Un Voyage à la découverte de la Côte d’Opale dans la 2e quinzaine de juin et un autre au Portugal dans la 1e quinzaine de septembre.
23 février 2024
Circulaire Allègement de service pour raisons de santé pour les personnels enseignants – 1er degré
Le décret offre la possibilité aux maîtres contractuels à titre définitif confrontés à une altération de leur état de santé de solliciter un allègement temporaire dé service. L’allègement de service constitue une modalité d’adaptation du poste de travail.
7 février 2024
Cumul emploi retraite
Les nouvelles conditions de cumul s’appliquent aux personnes dont les pensions de retraite ont été liquidées à compter du 1er septembre 2023. Les personnes ayant liquidé leur pension de retraite avant cette date sont régies par les anciennes conditions.
11 janvier 2024
Demande d’allégement de service pour raisons de santé – année scolaire 2024–2025 – 2nd degré
La circulaire DEEP – 2024 n°3 à pour objet la possibilité aux maîtres contractuels à titre définitif confrontés à une altération de leur état de santé de solliciter un allégement de service. Les personnels qui souhaitent bénéficier de ce dispositif doivent en faire la demande par voie hiérarchique, exclusivement auprès de la DEEP2 pour le mercredi 31 janvier 2024.
17 décembre 2023
Demande de travail à temps partiel 2024–2025 – 2nd degré
Demande de travail à temps partiel pour les maitres auxiliaires, les contractuels en CDI ou en CDD employés depuis plus d’un an à temps complet. A compléter avant le mardi 19 février 2024.
17 décembre 2023
Congé parental – congé paternité – congé maternité et couches pathologiques – 2nd degré
La circulaire Deep 2023 n°106 a pour objet de. définir et de recenser les demandes de congé formulées par les personnels enseignants et de documentation de votre établissement. Demande à déposer au plus tard deux mois avant le début du congé
13 décembre 2023
Mise en œuvre du compte personnel de formation (CPF) pour l’année scolaire 2024–2025 – 2nd degré
Les enseignants peuvent solliciter la prise en charge d’une formation, dans le cadre du CPF, sous réserve que celle-ci ne soit pas proposée dans l’offre de formation de FORMIRIS OCCITANIE et au Plan Académique de Formation (PAF). Avant le 6 mars 2024.
14 octobre 2023
Dates de versement des salaires 2023 –2024
Le calendrier des payes indique la date à laquelle votre compte bancaire sera crédité (le jour peut varier en fonction de votre banque)
Vous êtes Maitre délégué (autrement appelés MA)
Vous avez entendu parler d’un dispositif de reprise d’expérience professionnel
Attention …
Pour les trajets domicile travail : à vélo, engins motorisés (covoiturage, autopartage), trottinettes… Les utilisateurs souhaitant bénéficier d’une aide financière doivent en faire la demande avant le 31 décembre 2023.
2 février 2021
Actualités
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