L’entretien professionnel EEP

La loi du 5 mars 2014, notamment relative à la formation professionnelle, a redéfini l’entretien professionnel à organiser tous les 2 ans, déconnecté de l’entretien d’évaluation. Un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié devra aussi se tenir tous les 6 ans. Ces deux principes sont développés dans le nouvel accord interprofessionnel sur la formation, signé en novembre 2015 dans l’enseignement privé. Parallèlement, il est à noter que l’entretien annuel d’activité et de développement (EAAD) disparaît dans sa forme actuelle… mais une recommandation du collège employeur est venue préciser ce qu’il en sera du volet « activité/évaluation ».