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Épauler, représenter, défendre autrement dans l’enseignement privé sous contrat

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La réforme baisse le maintien de la rémunération de 100 % à 90 % pendant les 3 premiers mois d’un congé de maladie ordinaire. Les décrets n° 2025–198 et 2025–197 relatifs aux règles de rémunération des agents publics en congé de maladie ordinaire (CMO) sont en vigueur depuis le 1er mars 2025. Le Spelc continue les négociations pour obtenir un accord garantissant le meilleur complément de rémunération possible.

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Vous êtes maître délégué en CDI ou en CDD depuis plus d’un an ? Vous êtes donc susceptible d’être évalué avant le 31 décembre 2025. Seront évalués en priorité les maîtres délégués en CDI ou en CDD proches de la CDIsation. Votre rémunération faisant l’objet d’une réévaluation au moins tous les trois ans, elle s’appuiera sur les résultats cette évaluation professionnelle.

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